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太原市力資源和社會保障局相關負責人表示：此次社保繳費基數是根據根據山西省人力資源和社會保障廳《關于確定2018年度職工個人繳費工資基數的通知》、《關于公布我省2017年度在崗職工平均工資及2018年度繳納基本養老保險費基數標準等有關問題的通知》及《太原市人民政府轉發太原市關于建立城鎮職工基本醫療保險制度實施方案》文件規定進行。

2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資為61547元（5129元/月），作為山西省2017年度在崗職工平均工資。

2018-2019年太原市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的300％（15387元/月）確定，下限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的60％（3077元/月）確定。

2018-2019年太原市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%；

補充大病：公司繳5元，個人不繳。

2018-2019年太原市企業職工社會保險繳費標準

2018-2019年太原市靈活就業人員社會保險繳費基數

養老保險繳費基數

城鎮個體工商戶和靈活就業人員2018年1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為二檔，分別為2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的100%、60%，即5129元和3077元。

醫療保險繳費基數

靈活就業人員基本醫療保險的繳費工資基數按3077元/月核定。

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可咨詢太原市社保中心。